De arbeidsmarktkrapte en regionale concurrentie houden ook in 2027 aan. De CAO Gemeenten (looptijd tot en met 31 maart 2027) biedt een stabiele basis. Tegelijkertijd zit de uitdaging voor gemeente Ede ook in de arbeidsmarktcommunicatie. Op de ene vacature ontvangen we meer reacties dan op de andere. Dat vraagt om een aanpak per vacature die past bij de doelgroep, zodat we talent weten te bereiken en te interesseren voor werken bij Ede.
